根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，我单位结合2025年政府信息公开工作推进落实情况和有关统计数据。现将政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

（一）主动公开情况。我单位紧扣就业创业、社保保障、劳动关系等核心业务，认真梳理公开目录，实现重点领域信息“应公开尽公开”，确保信息的公开力度，切实保障公众知情权、参与权和监督权。2025年度，在政务服务网主动公开政务服务事项152条，魅力碌曲、“多彩碌曲”公众平台公布各类社会保障信息7条、就业创业21条 、人事人才4条，医疗保险政策3条。2025年度，我单位未发生因有关政府信息公开而引发的行政复议案和行政诉讼案，未收到各类有关本单位政府信息公开事务的申诉案，也未收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请。

（二）依申请公开情况。2025年收到政府信息公开申请件1件。

（三）政府信息管理方面。健全完善“局党组统一领导、各股室分工负责”的工作机制，将政务公开工作列入局年度重点工作和考核评价体系，局党组每季度专题研究政务公开工作，及时调整工作领导小组成员，明确公开范围、责任主体和时间节点，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。规范工作流程，筑牢制度防线。全年未发生信息泄露事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，县人社局政府信息公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开工作新要求和人民群众期盼，仍存在一些不足，主要表现在：政策解读形式单一，政务公开与业务工作融合不够紧密，主动公开的前瞻性和精准性有待加强。针对上述问题，2025年县人社局将重点从以下几个方面推进政务公开工作：一是聚焦人社事业发展重点和群众急难愁盼问题，进一步拓展公开范围、细化公开内容，建立重点领域信息公开清单动态更新机制。二是创新政策解读方式，增加动画、直播、等可视化形式，组建政策解读志愿服务队，进企业、进社区精准解读政策，提升政策知晓率和落实率。三是健全工作机制，夯实基础。加强业务培训，建立“月调度、季通报、年考核”工作机制，推动政务公开与业务工作同谋划、同部署、同落实，以高质量政务公开助力人社事业高质量发展。

六、其他需要报告的事项

   按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。