为做好2022年劳务输转工作再上新台阶，鼓励和引导返乡回流和有意愿外出青壮年劳动力外出务工。2月25日，县委常委、副县长倪学林，副县长田晓强，县人社局负责人一行到双岔镇督查指导劳务输转工作。

座谈会上，镇政府负责人汇报了今年劳务输转工作的相关情况，并就劳务输转、劳务经济发展相关工作进行了座谈。

会议指出，双岔镇党委政府要进一步提高思想认识，认真贯彻执行中央、省州县关于就业帮扶工作的一系列举措，持续做好“六稳”“六保”特别是保就业民生工作。要清醒地认识到劳务输转工作是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进农牧民增收的主要渠道，也是贯彻落实县委县政府“千名干部入百村大抓产业”行动的有力抓手。要紧抓新春之后劳务输转的“黄金”时间点，主动对接摸排用工需求，积极开展劳务用工信息宣传宣讲，全力动员组织群众务工就业。会议要求，镇党委政府要进一步加强劳务工作的组织领导，健全完善劳务输转工作服务机构，统筹各类用工务工信息，进一步摸清村组有意愿外出务工青壮年劳动力人数，及时与县西蓝公司加大沟通，掌握用工企业的劳动力需求量，结合实际，分类指导。对于家庭有特殊困难无法外出务工的家庭，及时安排公益性岗位或者安排在镇域县域内就近务工，对家庭有富裕劳动力的，及时提供岗位信息，不仅要做到宣传到位，更要做到动员到位，要有一帮到底的韧劲，成熟一批立即输转一批。要定目标，下任务，层层压实责任，压茬予以推进，做到符合外出务工条件的劳动力“应出尽出”。会议强调，党委政府要定期掌握外出务工人员的生活工作情况，给予他们关心和问候，让外出务工人员无后顾之忧，积极鼓励他们发扬“最美群众”的精神，多学多看，稳定就业。同时要及时摸清未就业的大中专学生，鼓励他们积极参加培训，获得更多技术技能，让他们成为劳务输转工作的“宣讲员”、“运动员”，成为劳务输转提升提质的“后备军”、“先锋队”，努力形成劳务输转工作良性循环机制，高质量推进区域劳务经济大发展。

会后，双岔镇党委负责人就近期劳务输转工作进行了总结分析，对今后劳务输转工作进行了再安排再部署。