干部作风好不好，责任心、事业心强不强，不仅对党的事业起着决定性的作用，而且直接影响着党在民族地区的执政能力和执政水平。机关作风与效能建设活动进入第二阶段以来，碌曲县在各乡镇、场、机关单位中认真落实“七项制度”，全面开展“十查十看”活动，以抓落实全面提高工作执行力为抓手，认真查找领导班子和党员干部在作风与效能建设方面存在的突出问题，使机关作风与效能建设在真抓实干、务求实效中铺展开来。近期，各乡镇场、各部门、各单位又积极组织广大干部群众收看省第十二次党代会实况，并广泛深入学习贯彻落实党代会精神，从而机关作风和效能建设活动扎实有序推进。

为提高乡镇场、各机关单位服务质量和工作效率，提升机关形象，碌曲县明确要求各乡镇场、各部门、各单位制定并落实加强机关作风和效能建设的七项制度。

一是机关问责制度。各级机关不履行或不正确、及时、有效地履行法定职责，致使政令不畅、贻误工作、效能低下的行为；或者损害公共利益或行政管理相对人的合法权益的行为；或者本机关工作人员在公众场合的言行与职务身份不相符造成重大失误或不良社会影响的行为，追究责任的制度。二是机关服务承诺制度。在全县推行行业和社会服务承诺，公开办事程序，实行政务公开和亮牌办公制度，机关工作人员佩带统一制式的胸牌，对公开承诺事项必须在规定时间内完成，对基层单位和群众反映的热点、难点问题，要本着急事急办、特事特办的原则进行处理。三是岗位目标责任制度。各机关严格定员、定岗、定职责，各相关部门根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地制定本单位工作人员的岗位职责和管理办法，保证机关、企事业单位内部分工协调有序进行。四是机关学习制度。全县100多个行政机关企事业单位制订了学习制度，结合实际，围绕中心，确定学习内容，定期不定期进行学习，提高政治和业务素质。五是机关考勤制度。全县各单位按照公务员法和企事业单位行业相关规定，严格执行上下班制度，严禁迟到、早退、无故缺勤，禁止工作时间串岗、脱岗，认真做好考勤记录。六是机关办公制度。县人社局、人口计生局、统计局等单位明确了办公时间外出执行公务，应向单位负责人说明去向、任务内容，完成任务后及时返回，并向有关领导报告办理结果。禁止在工作时间上网聊天、炒股、听音乐、看电影、玩游戏等从事与工作无关的活动。七是党务、政务公开制度。全县各乡镇场、各部门单位均规范行政许可行为，公开办事流程、办结时间、收费标准等有关事项，并在醒目位置进行公示。

一查思想信念。看理想信念是否坚定，政治立场是否动摇。二查言行举止。看言行是否符合党员干部的要求，举止是否存在损害机关和干部的形象问题，是否在开展工作、促进跨越转型发展上用真功、使实劲；三查效率高低。看是否存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等问题。四查制度健全和落实。看制度是否健全完善，执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为。五查执行力。看是否存在违法违规现象，有令不行、有禁不止、纪律松弛、作风漂浮问题。六查干事创业精神。看干部是否存在满足于当“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求无过，遇事消极被动等上级政策，等领导意见，等项目支持，存在不想干、不肯干、不愿干的现象。七查宗旨意识。看是否存在衙门习气，是否尽职尽责为广大干部和人民群众办实事、谋利益。八查责任心是否到位。看是否存在学风不浓，玩风太盛，业务不熟，办事拖拉。九查党务政务公开。是否存在该公开的党务、政务不公开，该告知的事项不告知，该公示的审批层面不公开，搞“暗箱”操作的现象。十查行政不作为、乱作为。看是否存在履行职责时不给好处不办事，给了好处乱办事，利用手中的权力刁难群众，谋取私利。

通过健全落实“七项”制度，开展“十查十看”活动，碌曲县全县各机关、企事业单位进一步增强大局意识、责任意识、服务意识和效能意识，切实转变了作风，提高了行政效能，强化了执行力，优化了政务环境，确保了活动有条不紊顺利推进，从而达到全县干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显提高，服务质量明显提升，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐的社会主义新碌曲而提供强有力的作风保障的目的。