一、部门职责

贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规则，并组织实施和监督检查。

加强人力资源开发，加强全县专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，健全和完善人才支撑体系，建立和健全符合人才的培养选拔、管理机构和制度。

加强统筹全县机关、事业、企业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度。

加强统筹全县城乡就业和社会保障工作职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

二、部门机构设置

碌曲县人社局独立编制机构1个，独立核算机构1个，内设4个机构：碌曲县人才市场管理办公室、碌曲县劳动监察大队、社保中心、劳动保障事务所、核定编制37名，其中行政6人。事业31人。

三、部门预算指标注解

我单位2022年部门预算收入2533.5万元，其中财政拨款收入2533.5万元。

（一）基本支出

2022年部门预算安排基本支出805.7万元.其中：人员经费 771.86万元，公用经费33.84万元。

（二）项目支出

专项业务费支出1727.8万元。其中：其他普惠金融发展资金126万元；城乡居民养老保险265.2万元；机关事业单位基本养老保险基金的补助436万元；公益性岗位补贴87.6万元；2022年就业补助资金621万元；2022年城乡居民基本养老保险省级

（三）支出功能分类指标

类 款 项 支出

2080101款支出1070.9万元，其中：人员经费771.86万元；公用经费33.84万元；专项265.2万元。

2130899款支出126万元。

2080507专项业务费523.6万元。

2080799 专项业务费621万元。

2082602 专项业务费 192万元。

（四）支出经济分类指标

在职职工人员支出年预算771.86万元，在职职工44人。

1、工资福利支出

（1）基本工资 127.82万元

（2）津贴补贴 427.89万元

2、对个人和家庭的补助

（1）、住房公积金额 73.68万元

（2）、社会保障缴费 117.97万元

（3）、其他工资福利支出 24.5万元

3、商品和服务支出

（1）办公费 23.35万元

（2）会议费 1.35万元

（3）培训费 2.03万元

（4）公务接待费 0.68万元

四、部门“三公”经费、培训费、会议费、机关运行费等重要事项说明

（一）编制范围

2022年部门预算安排“三公”经费、培训费、会议费共4.06万元；“三公”经费接待费。

（二）分项情况

1、公务接待费0.68万元；

2、会议费1.35万元

3、培训费2.03万元；