碌曲县双岔镇人民政府

2022年部门预算概况及说明

一、部门职责

1.乡财政收支管理，包括乡政府预(决)算编制、预算执行、非税收入征管、农村合作医疗基金征管、农村社会养老保险征管、财政转移支付和专项资金监督和管理、参与乡开展农牧民“一卡通”实施工作，通过“一卡通”、“粮食直补”、“农资综合直补”、牛羊保险、退耕还林、以及农村五保户供养、农村低保、农村救灾救济、计划生育奖励补助等各项补贴资金发放和监管、乡公益服务资金的投入和兑付管理。

2.履行乡七站八所财务代管和服务、监督管理、统发工资 、人事工作、乡国有资产管理和乡政府债务管理乡政府，村组财务公开、债权债务清理、行政事业性票据管理等各项工作。

3.负责组织和管理乡财政收入和支出，编制执行乡年度财政预算，监督乡单位预算执行，编制财政决算;

4.负责村级“一事一议”财政奖补工作;

5.负责乡非税收入的管理;

6.负责强农惠农资金“一卡式”发放、“乡财县管”和“村财乡代理”会计核算工作;

7.负责乡财政专项资金的管理;

8.协助乡村两级清收债权、化解债务;

9.负责对乡国有资产的购置、登记、处置进行管理，确保乡国有资产安全和保值增值;

10.负责对农民负担进行监督管理;

11.贯彻党和国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度，监督乡范围内各单位的财务活动;

12.认真完成上级主管部门交办的其它事项.

二、部门预算指标注解

我单位2022年部门预算收入1249.30万元，其中财政拨款收入1249.30万元。

（一）基本支出

2022年部门预算安排基本支出1249.30万元，较上年增加581.5万元，增加46.55%。其中：人员经费1197.46万元，较上年增加603.58万元，增加50.4%；公用经费51.84万元，较上年减少10.08万元，减少19.44%。

（三）支出功能分类指标

2010301支出1249.30万元。

（四）支出经济分类指标

在职职工人员支出年预算1249.30万元，在职职工51人。

1、工资福利支出

（1）工资奖金津补贴：862.12万元

（2）社会保障缴费：183.02万元

（3）住房公积金：114.31万元

（4）其他工资福利支出：38.01万元

2、商品和服务支出

（1）办公费：35.77万元

（2）会议费：2.07万元

（3）培训费：3.11万元

（4）公务接待费：1.04万元

（5）其他商品和服务支出：9.85万元

三、部门“三公”经费、培训费、会议费、机关运行费等重要事项说明

（一）编制范围

2022年部门预算安排“三公”经费、培训费、会议费共6.22万元，较上年减少9.89万元，减少61.39%。其中：“三公”经费1.04万元，较上年减少8.87万元，减少89.5%；会议费2.07万元；培训费3.11万元。

（二）分项情况

1、公务接待费：1.04万元；

2、会议费：2.07万元；

3、培训费：3.11万元；

4、其他商品和服务支出：9.85万元。