一、部门职责

碌曲县政务服务中心成立于2013年设立2015年正式投入运行，单位性质为事业单位

主要职责：为公民、法人和其他组织提供县经机关办理行政审批、政务服务、咨询指引、指挥协调、投诉问责和指导工作。对进驻部门窗口工作人员进行培训、管理和考核等各项工作。

二、部门机构设置

政务服务中心事业编制5人；综合办公室负责梳理并审核全县机关单位政务服务事项，转办12345热线投诉工单，组织全县相关单位推进放管服改革工作。。

三、部门预算情况分析

按照预算管理有关规定，2023年部门收支包括机关预算。

（一）收入预算

2023年预算收入100.57万元，其中：当年财政拨款收入100.57万元，比2022年预算增加10.56万元，增加，增加的主要原因是：人员工资增加。

当年的财政拨款包括：一般公共预算收入100.57万元。

（二）支出预算

2023年支出预算100.57万元，其中：当年财政拨款预算100.57万元，预算增加10.56万元，增加的主要原因是：人员工资增加。包括：

1.社会保障和就业支出10.94万元，主要是2023年单位部分社保费。

2.住房保障支出6.3万元，主要是2023年单位部分公积金。

3.卫生健康支出4.93万元，主要是2023年单位部分医疗金。

四、一般公共预算情况

2023年一般公共预算支出100.57万元，具体安排情况如下：

（一）基本支出

2023年基本支出100.57 万元，比2022年预算增加10.56万元。增加的主要原因是：主要人员工资福利经费增加。

五、部门“三公”经费、培训费、会议费等财政拨款情况

（一）因公出国（境）费用0万元，2023年预算0万元。

（二）公务接待费0万元，2022年预算0万元。

（三）培训费0万元，2022年预算0万元。

（五）会议费0万元，2022年预算0万元。

六、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况

2023年预算，无政府性基金预算支出，相关表格为空表。

（二）非税收入情况

2023年本部门共有0单位涉及非税收入，2023年计划征收0万元。

七、预算绩效管理情况

（一）部门绩效评价进展情况

已完成2023年部门整体和项目绩效目标的填报工作。

（二）2023年部门预算项目支出绩效目标情况

八、名词解释

财政拨款：指财政当年拨付的资金。

经济分类：按支出的经济性质和具体用途所作的一种分类。

一般公共服务支出：指用于保障单位正常运转、履行职能所发生的支出。

社会保障和就业支出：指用于社会保障和就业方面的支出。

医疗卫生与计划生育支出：指用于医疗卫生与计划生育方面的支出。

住房保障支出：按照国家政策规定用于住房改革方面的支出。

工资福利支出：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出，但军事方面的耐用消费品和设备的购置费、军事性建设费以及军事建筑物的购置费等在本科目中反映）。

基本支出：反映单位为保障机构正常运转和完成日常工作任务发生的支出，包括人员支出和公用支出。

绩效工资：反映事业单位工作人员的绩效工资。

机关运行经费：为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。