碌曲县人社局2017年度部门决算情况说明

一、部门基本情况

本单位实有编制数为37个编制；事业编制29个，行政8个，本单位在机构人员职人员有50人，其中：公益性岗位3人，退休人员9人.

（一）职能职责

1.贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，拟订全国人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

2.拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

3.负责本县机关事业单位人员管理，会同有关部门拟订本县机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施，建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行机关企事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。

4.合同有关部门指导本县事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，建立健全学士后管理制度，贯彻落实高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。

5.负责本县引进国外智力工作

6.落实军队转业干部安置政策

7.负责本县行政机关公务员综合管理

8.负责本县促进就业工作

9.统筹建立覆盖全县城乡的社保障体系

10.负责全县就业资金和社会保障基金预测预警和信息引导

11.合同有关部门拟订本县农民工工作综合性政策和规划

12.贯彻落实国家、省、州劳动人事争议调解仲裁制度和人事劳动关系政策

13.贯彻执行国家医疗保险政策

14.贯彻执行国家农村医疗保险政策

（二）机构设置

1.人才办、2.劳务办、3.劳动监察大队、4.就业服务局、5.社会保障事务所

（三）、2017年部门工作任务完成情况

2017年经济形势持续低迷，财政工作面临巨大的压力和挑战，全体财政干部在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，紧盯年初目标任务，克服困难，全力以赴，尤其是在党建工作的大力助推和引领下，党组织和党员的凝聚、导向作用得到充分发挥，全体干部职工的潜力和能量得到全面激发，各项工作取得显著成效。

二、2017年度部门决算情况说明

（一）2017年度收入支出总体情况

1、本年度收入支出总体情况。

（1）2017年度本年收入合计3140.08万元.

（2）2017年度本年支出合计3144.63万元.

2、本年收入构成情况。

2017年本年收入合计3140.08万元。其中：财政拨款3139.07万元.

3、本年支出构成情况。

2017年本年支出合计3144.63万元。其中：基本支出1175.64万元，是为了保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中工资福利支出546.88万元，商品和服务支出60.25万元，对个人和家庭的补助支出2537.49.项目支出1969万元，是为了完成其特定的工作任务或事业发展目标。

三、部门“三公”经费、培训费、会议费财政拨款情况

（一）编制范围

2017年 “三公”经费、培训费共6.5万元。

（二）分项情况

1、公务接待费0.1万元；主要用于省州及相关部门交流、检查指导工作接待支出。

2、公务用车购置和运行维护费1.8万元；主要用于公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3、培训费4.6万元。

四、固定资产占用情况

2017年拥有资产总额84.59万元。流动资产17.57万元，固定资产67万元。其中：共有车辆2辆，价值25.6万元；其他固定资产41.41万元。

附表：部门决算公开表样.xls