为深入贯彻落实省、州、县关于稳就业、促增收工作部署，健全完善县、乡、村三级劳务服务体系，推动劳务输转与技能培训精准对接、高效落地。2月27至28日，县人社局组织专班到各乡镇开展劳务输转暨技能培训对接工作，各乡镇分管领导、劳务干事、村委会负责人、有就业及培训意愿群众代表参加。

对接过程中，县人社局就近期劳务输转、点对点输送、技能培训等相关就业工作提出明确要求，各乡镇要及时摸排劳动力就业意愿、技能短板、培训需求，分类建立劳动力资源台账、就业需求台账、培训计划台账，进一步加快输转进度，精准对接培训计划。

工作中强调，一要压实三级责任，健全县统筹、乡主抓、村落实的工作机制，打通就业服务“最后一公里”；二要强化供需对接，坚持“培训一人、就业一人、增收一户”，推行订单式、嵌入式培训，推动技能与岗位精准匹配；三要拓宽输转渠道，联动县内外企业、重大项目，促进外出务工与就近就地就业双向发力；四要做好权益保障，同步开展劳动维权、社保政策、安全生产宣传，切实维护务工人员合法权益。

此次对接工作，进一步压实了基层劳务工作责任，摸清了劳动力底数与真实需求，细化了培训与输转，为全县高质量推进劳务输转、提升技能培训质效、促进农牧民群众稳定增收、助力乡村振兴奠定坚实基础。